メモ：ワークショップ後の振返りが必要な理由と対策

理由。ワークショップを終えただけでは、自分の現場に戻ったときにレディな状態ではない（ことが多い）。

学びなおし（＝学びほぐし、Unlearned、メタ認知、etc.）が必要。
具体→抽象→具体　を一度ぐるっとまわす。

1. 「ワークショップで何かを獲得した気がする」
2. 「何かをしっかりとらえる」
3. 「使えるように準備する」

1. 具体（ワークショップでゼリー食った。楽しかった。あーよかった。）
2. 抽象（それって要するにこういうことだったんだ！自分の言葉でいうと、これだ！）
3. 具体（自分の仕事でいうとこうすればいいかも。こういう課題に対してこういう意義があるかも。）

振り返りの方法

得たことをアウトプットする。質問する。 例：ワールドカフェ

自分の言葉でアウトプットしてはじめて気づく。
人のアウトプットで気づく。

何に気づく？
→実は理解できていないことに
→実は「ココが重要だ！」ということに
→実は「こんな課題認識だった！」ということに

アクションプランを作成する。

アクションプランを作るには、強制的に具体→抽象→具体をやらなければならなくなる。

振り返りを確実にやるには

ワークショップのプログラムに含める。